Quatre offres, quatre points de départ. Choisissez celle qui correspond à votre situation : chacune a un format, une durée et des livrables précisés avant le démarrage.
Je prends la direction technique à temps partagé : roadmap, architecture, recrutement, rituels de livraison et reporting pour les dirigeants. C'est l'offre la plus complète, celle qui s'appuie directement sur mes quatre années de CTO à temps plein chez Star Croisières, et que j'applique en mission chez NHN Menuiserie.
Si votre besoin est plus ciblé, une de ces trois offres sera plus directe.
Votre équipe livre trop lentement, avec trop de bugs
Un senior qui code et encadre pendant un à trois mois : revue de code, standards, cadrage des chantiers, montée en compétence des développeurs.
Découvrir le Tech LeadVous reprenez une application dont plus personne n'a la vue d'ensemble
Une mission fixe de dix jours qui classe les risques, mesure la dette et livre un plan d'action priorisé avant toute modification du code.
Découvrir l'auditVotre système d'information doit être remplacé ou absorbé sans interrompre l'activité
Migration par étapes de vos clients, technologies et données vers le système cible, avec bascule maîtrisée et retour arrière prévu.
Découvrir la migration de SILes durées sont des ordres de grandeur commerciaux, précisés lors du cadrage.
| Offre | Durée | Format | Livrable principal |
|---|---|---|---|
| Fractional CTO | 2 à 3 mois minimum | 1 à 2 jours par semaine | Roadmap, rituels et équipe qui avance seule |
| Tech Lead | 1 à 3 mois | 1 à 3 jours par semaine | Standards, revue de code et delivery documentés |
| Audit et reprise Laravel | Mission fixe de 10 jours | À distance, accès en lecture au code | Rapport de 30 à 50 pages et plan d'action |
| Migration de SI | Selon le périmètre | Étapes planifiées avec bascule maîtrisée | Système cible en production, plan de retour arrière |
Le bon point de départ dépend de ce que vous savez déjà. Si vous ne savez pas où en est réellement votre plateforme, l'audit donne une image fiable en dix jours. Si vous connaissez le problème mais que personne ne tient le cap, c'est le Fractional CTO. Si l'équipe a un cap mais exécute mal, c'est le Tech Lead. Si le sujet est un changement de système, c'est la migration.
Ces offres se combinent. Un audit peut déboucher sur une mission de Tech Lead ou de Fractional CTO pour exécuter le plan d'action. Je ne propose pas de formation en dehors de l'AI School de Slasheo, et je vous le dis si votre besoin ne relève pas de mon périmètre.
Toutes les offres reposent sur la même méthode : comprendre l'activité avant le code, décider par écrit, livrer par étapes réversibles et transmettre à l'équipe.
Si vous hésitez, écrivez-moi en deux ou trois lignes. Je vous dis laquelle de ces offres correspond le mieux à votre situation, ou si aucune ne convient. Cette première réponse est gratuite et ne vous engage à rien. Vous gardez la décision, et vous savez ce que vous achetez avant de payer.
